Den inneren Innovationspool stärken
Ideen entstehen überall, aber welchen Raum gibt es dafür? Begleiten Sie mich auf eine kurze Gedankenreise. Die Arbeiterin Dragica F. hat eine Idee, sie hat es ausprobiert und ist sich ganz sicher, dass mit der Umstellung eines Ablaufes die Produktivität bei höherer Qualität und ohne dabei die Kolleginnen mehr zu belasten um 20 % gesteigert werden kann. Sie geht damit zu Ihrer Vorarbeiterin und erzählt ihr davon. Ihre Vorgesetzte sagt zu ihr, denken tun im Unternehmen andere, sie möge einfach arbeiten. Sie erfahren nichts davon. Wie anders wäre es gelaufen, wenn diese Innovation bis zu Ihnen gelangt wäre? Werden Sie zum Innovations Scout und eröffnen Sie sich neue Chancen. Schaffen Sie die Voraussetzung für eine Innovationskraft, die dort ankommt, wo sie wirkt. Stärken Sie die Fähigkeit, Wünsche und Bedürfnisse zu erkennen. Fördern Sie den Mut zur Veränderung und gewinnen Sie dadurch eine höhere Flexibilität. Mit der Marktintegration schließt sich dann der Kreis für ein gelungenes Innovations-Management. Dies im Kerngeschäft verankert, ergibt mit Sicherheit eine Innovationskultur, die vom Markt mit Erfolg honoriert wird.
Mag. Ursula Simacek
Präsidentin respACT
GF SIMACEK Facility Management Group
