Das Jahr neigt sich zu Ende und es ist wieder an der Zeit, über die Aufgaben die wir uns am Anfang des Jahres vorgenommen haben zu berichten.
Werbung und Imageverbesserung der Branche
Es wurden Radiospots auf verschiedenen Sendern in ganz Österreich geschaltet und ein TV-Spot produziert der im kommenden Jahr ausgestrahlt wird. Eine Studie zur Öffentlichkeitsarbeit wurde in Auftrag gegeben und voraussichtlich Anfang 2014 veröffentlicht. Diese Studie soll als Basis für weitere Aktivitäten zur Imageverbesserung der Gebäudereiniger und Hausbetreuer dienen.
Aus- und Weiterbildung
Basiskurse für gewerbliches Personal sollen noch professionellere Leistungen beim Kunden forcieren. Unterlagen dazu wurden erstellt. Diese Kurse werden ist fast allen Bundesländern angeboten.
Aktualisierung des Berufsbildes
In Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und der Gewerkschaft ist es gelungen die Aktualisierung des Berufsbildes voranzutreiben, eine Verlängerung der Lehrzeit auf drei Jahre wird angestrebt. Eine Doppellehre – Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger/kaufmännische Ausbildung für Lehrlinge wurde angedacht und auch schon Vorgespräche mit den Berufsschulen für die Erstellung eines Paketes zur Durchführung einer Doppellehre geführt.
Rahmenkollektivvertragsverhandlungen
Da es im laufenden Jahr einige Neuerungen umzusetzen galt wie die Änderung des Mehrarbeitsstundenzuschlag und unklare Formulierungen rechtlich sicherer zu gestalten, wollten wir Sie nicht mit weiteren Änderungen konfrontieren. Wir beschränkten uns auf das längst fällige Thema der „m2 Leistungen“. In mehreren Arbeitskreisen und Besprechungen mit der Gewerkschaft wurden durchschnittliche Werte definiert. Ein Ergebnis sollte mit Ende des ersten Quartals 2014 fertig sein.
Erstellung neuer Ö-Normen
Zurzeit befinden sich eine Norm für sämtliche Ausbildungen unserer Branche, eine Norm für Ergebnisorientierte Reinigung und eine Norm zur Reinigung von Fliesen und Platten in Ausarbeitung. Zur Verfügung sind bereits die ÖNormen D 22005 Reinigung von Industrieböden und D 2206 Reinigung von Bodenbelägen aus Natur- und Kunststein.
Lohnerhöhung
Die Lohnverhandlungen für 2013 haben bereits stattgefunden. Die KV Löhne wurden 2013 um durchschnittlich 2,53 erhöht. Bei Berücksichtigung der rahmenrechtlichen Änderungen die 2014 schlagend werden ergibt sich eine durchschnittliche Erhöhung der Personalkosten um 3,3%. Wir kämpfen gegen die Belastungen die Sie, unsere Mitgliedsbetriebe, betreffen wie z.B. Behindertenausgleichstaxe, Auflösungsabgabe und Kopfsteuern. Durch einen negativen Bescheid des Verfassungsgerichtshofes haben wir leider eine positive Entscheidung um die Behindertenausgleichtaxe verloren. Hier können wir nur an Sie appellieren, auch Behinderte zumindest teilzeitbeschäftigt einzustellen, sie geben damit einem gehandicapten Menschen eine Beschäftigungsmöglichkeit und senken ihre Kosten. Kopfsteuern, die keine Rücksicht auf Teilzeitbeschäftigte nehmen, wie die Kündigungsabgabe oder die U-Bahn-Steuer in Wien, konnten wir bei der paritätischen Kommission einbringen und fanden bei der Festsetzung des Index Berücksichtigung. dadurch die Belastungen wesentlich eingedämmt werden.
Allen Menschen recht getan, ist eine Kunst die niemand kann. Dieses Sprichwort hat auch unsere Arbeit im letzten Jahr begleitet. Sie können versichert sein, dass wir uns auf allen Gebieten für Sie eingesetzt haben und weiterhin einsetzen, um für Sie die Ergebnisse zu erzielen, die ihr Unternehmen bei Ihrem wirtschaftlichen Erfolg unterstützen.
Ich darf mich an dieser Stelle bei allen Landesinnungsmeistern, allen Arbeitskreisteilnehmern und allen Personen die im Sinne der Gebäudereiniger und Hausbetreuer tätig waren, sehr herzlich für die vielen Stunden die sie aufgewendet haben und die konstruktive Arbeit sehr herzlich bedanken.
